目前的问题在于，华为系CEO加车企营销负责人的组合，团队磨合是个大问题。姜海荣内部改革确立华为体系，招致内部原体系人员反对，进展艰难；广汽也面临类似问题。广汽学华为组织变革，产品经理在这套体系中话语权较高，但广汽内部产品经理职级低于研发和销售团队。理想从2022年开始学华为2025年到官宣放弃华为模式，仅用了三年，内部员工的评价是“管理层飘了”，“只学习到华为的狼性外壳”。
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Barbosa and others framed the work as part of a broader push for the Linux Foundation to lead on decentralized trust infrastructure. In other words, this technology isn't just for kernel developers. It's for any open-source community or AI‑driven ecosystem facing a rapidly worsening identity and authenticity crisis. 。业内人士推荐服务器推荐作为进阶阅读
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